Le chômage indemnisé compte au maximum quatre trimestres en carrière longue

Dans le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, le chômage indemnisé ne peut fournir que quatre trimestres réputés cotisés au maximum, tous régimes confondus. Ce plafond s'applique sur toute la vie professionnelle, même si France Travail vous a indemnisé plus longtemps. Les autres trimestres de chômage peuvent compter pour la retraite à l'âge légal, mais pas pour le départ anticipé.

Le relevé de carrière recense les trimestres validés. Il ne sépare pas ceux qui servent au départ anticipé carrière longue de ceux qui ne comptent que pour la retraite à l’âge légal. D’où l’écart possible entre un relevé complet et un refus de départ anticipé.

Pourquoi le relevé de carrière ne suffit-il pas ?

Pour la retraite à taux plein à l’âge légal, tous les trimestres validés comptent, sans cette limite. Pour la retraite anticipée pour carrière longue, seuls les trimestres cotisés et réputés cotisés entrent dans la condition de durée. Le chômage indemnisé ne peut alimenter cette catégorie qu’à hauteur de quatre trimestres maximum, tous régimes confondus.

Le relevé affiche chaque trimestre validé, qu’il soit réellement cotisé ou simplement assimilé. Il ne met pas en évidence le plafond appliqué au chômage pour la carrière longue. Votre document peut donc être exact et le calcul de la caisse différent.

Combien de trimestres de chômage indemnisé sont retenus ?

Le plafond est de quatre trimestres réputés cotisés pour l’ensemble de la vie professionnelle. Il s’applique quel que soit le nombre total de jours indemnisés par France Travail.

Ces trimestres se calculent à raison d’un trimestre par période de 50 jours d’indemnisation. Avec 200 jours d’indemnisation, on atteint donc quatre trimestres, soit le maximum autorisé pour la carrière longue. Si vous avez connu plusieurs périodes de chômage, le compteur peut être épuisé avant le dernier épisode.

Le chômage non indemnisé ne génère aucun trimestre réputé cotisé pour la carrière longue. Ils peuvent toutefois valider des trimestres pour la retraite à l’âge légal.

Quels trimestres sont réputés cotisés ?

Pour la carrière longue, les trimestres réputés cotisés comprennent notamment :

quatre trimestres au titre du service national ;
quatre trimestres au titre de la maladie et des accidents du travail ;
tous les trimestres liés à la maternité ;
deux trimestres au titre des périodes d’invalidité ;
quatre trimestres au titre du chômage indemnisé.

Le chômage indemnisé relève donc d’une catégorie encadrée, contrairement aux trimestres réellement cotisés, qui n’ont pas ce plafond dans le calcul de la carrière longue.

Que se passe-t-il si vous dépassez quatre trimestres de chômage ?

Les trimestres de chômage au-delà du plafond ne sont pas retenus pour la condition de durée de la carrière longue. Ils peuvent rester inscrits sur le relevé, mais ne pèsent pas dans ce calcul.

Prenons un exemple concret : avec 172 trimestres, dont 8 trimestres de chômage, seuls 4 sont retenus comme réputés cotisés. Le total pris en compte pour la carrière longue retombe à 168 trimestres. Le départ anticipé n’est alors pas ouvert si la durée exigée pour votre année de naissance est supérieure à ce total.

Le départ en carrière longue se fait à taux plein. Si tous les trimestres cotisés ou réputés cotisés ne sont pas réunis, il n’est pas possible de partir en carrière longue avec décote.

Comment vérifier votre relevé de carrière ?

Contrôlez que toutes vos périodes de chômage indemnisé figurent sur le relevé.
Des trimestres récents peuvent manquer à cause du délai de transmission entre France Travail et les caisses de retraite.
En cas d’erreur ou d’oubli, demandez en ligne la mise à jour via le service « Mettre à jour mon relevé de carrière ».
La démarche est gratuite.

Une demande de régularisation est possible en cas d’erreur ou d’oubli sur le relevé.

Peut-on compléter ses trimestres cotisés ?

Le rachat de trimestres est une piste. Son coût peut être élevé, souvent plusieurs milliers d’euros par trimestre, mais il est déductible du revenu imposable pour les personnes relevant du régime général. Avant de s’engager, il est recommandé de faire une simulation sur le site de l’Assurance retraite ou de consulter un conseiller spécialisé.

Continuer à travailler permet aussi de valider des trimestres cotisés manquants. Un mi-temps, une mission en portage salarial ou une activité indépendante, même modeste, génère de vrais trimestres cotisés, sans le plafond prévu pour le chômage indemnisé dans la carrière longue.

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Source : esspace.fr | retraitesdeletat.gouv.fr | lassuranceretraite.fr